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对于咱们
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  • 人材(cai)理念(nian) 
  • 公司(si)人(ren)材(cai)观(guan):企业起(qi)首是(shi)(shi)缔造人(ren)材(cai),而后才是(shi)(shi)制(zhi)作产(chan)物(wu)。
  • 公(gong)司用(yong)人观:德为条件(jian),才能(neng)为本。 
  • 公司生(sheng)(sheng)长(zhang)观:只要人的(de)(de)周全生(sheng)(sheng)长(zhang),才会有企业(ye)的(de)(de)生(sheng)(sheng)长(zhang)。
人材理念
人材招募
人材生长
接洽体例
  • 生长平(ping)台(tai)
  • 博士(shi)后科研(yan)任务站、国(guo)度工程尝试室、大型(xing)铸(zhu)锻(duan)件(jian)研(yan)讨(tao)(tao)(tao)(tao)所(suo)、重(zhong)型(xing)压力容器(qi)与核电手艺(yi)(yi)研(yan)讨(tao)(tao)(tao)(tao)所(suo)、重(zhong)型(xing)机(ji)器(qi)设想研(yan)讨(tao)(tao)(tao)(tao)院(yuan)、设备制作(zuo)工艺(yi)(yi)研(yan)讨(tao)(tao)(tao)(tao)所(suo)、信息(xi)手艺(yi)(yi)所(suo)、国(guo)度职(zhi)业(ye)手艺(yi)(yi)判定所(suo)、国(guo)度级(ji)手艺(yi)(yi)巨匠任务室等。
  • 晋升通道
  • 20190827155528337
  • 员工培训培育
  • 新(xin)员工(gong)入职(zhi)培训
  • 为期15天的集(ji)合培训,让你周全领会、融入公司
  • 1对(dui)1师带徒培育
  • 签定师徒和谈(tan),量身打造(zao)培育打算,手(shou)把手(shou)助你疾速胜任
  • 岗亭手艺手艺培训
  • 各层级的(de)手艺、手艺晋升培训,助你疾速生长
  • 内内部培训
  • 内部强巨(ju)匠资库,内部专业培(pei)训机构,内部晋升(sheng)手艺,内部拓展视线,全方位(wei)助你疾速成(cheng)才。
  • 退职学历培(pei)育
  • 自费到(dao)着名高校参(can)与退职学历教导(dao)
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  • 接洽体例
  • 接(jie)洽部(bu)(bu)分:人力资(zi)本部(bu)(bu)
  • 接洽人:杨师长教师  廖(liao)师长教师
  • 接洽德律风:0838-2341391  2342583
  • 传真:0838-2206717
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  • 简历送(song)达:eheczp@erzhong-heavy.com
校园雇用
社会雇用
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  • 生长平台
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  • 晋升(sheng)通(tong)道
  • 专业手(shou)艺系列(lie):助理工程(cheng)(cheng)师—主督工程(cheng)(cheng)师—主任工程(cheng)(cheng)师—手(shou)艺专家—首席手(shou)艺专家。
  • 营业办(ban)理系列:下层员工(gong)—主理—营业主管—办(ban)理专(zhuan)家。
  • 操(cao)(cao)纵(zong)系(xi)列(lie):下层员工(gong)—技工(gong)—操(cao)(cao)纵(zong)师(shi)(shi)—主管手(shou)(shou)艺操(cao)(cao)纵(zong)师(shi)(shi)—手(shou)(shou)艺巨匠—首席手(shou)(shou)艺巨匠。
  • 行政办理(li)系列:下层(ceng)(ceng)员工—中层(ceng)(ceng)副职(zhi)—中层(ceng)(ceng)正(zheng)职(zhi)—高层(ceng)(ceng)副职(zhi)—高层(ceng)(ceng)正(zheng)职(zhi)。
  • 员工培训(xun)培育(yu)
  • 新员工入职培(pei)训
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